En tant que référent mobilité vous développez et coordonnez la mobilité des apprentis dans leur cadre de formation par apprentissage en mobilisant les programmes de mobilité nationaux ou internationaux.

Vous aurez pour missions :  

• Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux, nationaux et internationaux pour faciliter les opportunités de mobilité des apprentis. 

• Promouvoir les programmes de mobilité auprès des apprentis et des entreprises afin d’encourager leur accès à ces dispositifs. 

Veille et financement 

• Assurer une veille sur les dispositifs de financement et d’accompagnement des mobilités. 

• Collaborer avec les autorités locales, nationales et européennes pour faciliter la mise en place et le financement des mobilités. 

Coordination administrative 

• Coordonner les relations entre les interlocuteurs internes et externes (coordonnateurs, responsables pédagogiques, entreprises partenaires, organismes, etc.). 

• Assurer le suivi administratif des dossiers de mobilité : conventions, assurances, visas, autres documents. 

• Suivre et analyser l’impact des périodes de mobilité sur le parcours des apprentis, en lien avec les tuteurs et les responsables pédagogiques. 

Profil recherché 

Titulaire d’un BAC+ 4 minimum, vous justifiez idéalement d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, dans un environnement international et/ou interculturel.  

•  Maîtrise de l’anglais professionnel et compétences interculturelles 

• Connaissance des programmes de mobilité et des règles de financement 

• Suivi pédagogique et administratif des apprentis 

• Pilotage de projets pédagogiques et logistiques 

• Organisation d’événements et coordination de prestataires 

• Analyse d’indicateurs et reporting avancé (Excel et outils numériques) 

• Aisance relationnelle et animation de sessions collectives 

• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et réactivité 

• Capacité d’adaptation à un environnement international et multiculturel 

• Sens du service public, discrétion et esprit d’équipe 

Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité.

Avantages 

• 75 % du titre de transport pris en charges.  

• Accès au restaurant d’entreprise.  

• 44 jours de congés annuels + 3 à 5 jours bonifiés.  

• Télétravail possible 1 jour/semaine selon les missions, ou organisation sur une semaine de 4,5 jours (sous condition d’ancienneté).  

• Rémunération : 11 000 à 15 000 € brut/an, selon profil.  

• Horaires variables selon les besoins des événements. 

• Temps incomplet (18,5 h/semaine) – 803,5 heures annuelles. 

• CDD 12 mois– Catégorie A.  

Si vous êtes animé(e) par le sens du service public et le travail en équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour faire la différence !