Rattaché(e) au pôle d’appui au Développement de la formation continue, vous aurez la charge de la coordination du déploiement et du suivi des projets liés à l’insertion, aux compétences transversales et la sécurisation des Parcours. Le poste implique une forte dimension partenariale, une contribution aux groupes de travail ministériels et régionaux, et un appui direct au réseau des GRETA.

Ingénierie de formation, individualisation et compétences transversales:

• Concevoir, structurer et mettre en œuvre une ingénierie de sécurisation des parcours

• Concevoir, structurer et mettre en œuvre des ingénieries individualisées pour les publics éloignés de l’emploi

• Organiser et animer en région académique les webinaires de promotion de l’offre dédiés à la sécurisation des parcours

• Piloter ou contribuer à la production d’outils pédagogiques (académiques, régionaux ou nationaux)

• Appuyer l’ingénierie de parcours au sein des GRETA.

Appels d’offres, projets et financement:

• Contribuer aux réponses aux appels d’offres sur l’expertise « sécurisation des parcours » et compétences transversales

• Participer à la recherche de financements et au développement de projets.

Appui au sourcing des publics des Greta :

• Développer une ingénierie partenariale auprès des prescripteurs : recherche de partenaires, conventionnement, animation des partenariats

• Concevoir et accompagner des parcours sécurisés GRETA / partenaires

• Appuyer le développement d’un pôle linguistique et compétences de base

• Organiser et animer des webinaires de promotion de l’offre

• Contribuer à la régionalisation du suivi et des bilans des parcours

• Participer à la stratégie partenariale régionale

• Consolider et développer les partenariats au sein de la cellule.

Référent(e) processus certification et blocs de compétences :

• Assurer une veille réglementaire sur les certifications et blocs de compétences du Ministère de l’Education Nationale

• Diffuser l’information réglementaire auprès des CFP

• Superviser la conformité des procédures d’habilitation (CCF, SIEC)

• la Veiller à l’application des procédures de certification et à leur conformité réglementaire

Nous recrutons et reconnaissons tous les talents, et nous sommes attachés à la mixité et à la diversité.

Profil

CFP confirmé(e), vous êtes titulaire d’un Bac +3 minimum. Vous justifiez idéalement de deux ans d’expérience en ingénierie de parcours, sécurisation des parcours, compétences transversales ou formation professionnelle.

• Connaissance de l’écosystème de la formation professionnelle (OPCO, Transitions Pro, financements, entreprises)

• Capacité à prospecter, analyser les besoins et développer un portefeuille partenaires

• Aisance dans la relation et avec des interlocuteurs variés (entreprises, institutions, établissements)

• Bonne connaissance des dispositifs GRETA, AO/AAP

• Capacité à animer des partenariats, des groupes de travail et des formations (présentiel/distanciel)

• Compétences en gestion de projet, analyse de besoins, négociation et ingénierie partenariale

• Qualités rédactionnelles, sens de l’organisation, autonomie et posture institutionnelle affirmée

• Goût pour le travail en réseau, sens du service public

• Capacité à travailler en réseau et à animer des groupes internes.

Avantages

• 75% titre de transport

• Restaurant d’entreprise

• 44 jours de congés+ 3 à 7 jours Bonifiés

• Télétravail 1 jour/semaine

• Statut Conseiller en formation professionnelle (Cat.A)

• Contractuel ou titulaire

• Rémunération à partir de 35 000 euros par an

• Déplacements régionaux à prévoir.

Si vous êtes animé(e) par le sens du service public et le travail en équipe, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe. Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour faire la différence !